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汽車公司召開十二屆一次職工代表大會暨九屆一次會員代表大會

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發表時間:2024-03-07 11:54作者:崔金貴  呂雅雯來源:總經理辦公室、工會

2024年3月6日,汽車公司十二屆一次職工代表大會暨九屆一次會員代表大會在雷鋒車大講堂隆重召開。市交通控股集團副總經理、汽車公司黨委書記、董事長楊維洲出席會議并做總結講話,公司總經理石慶勇作行政工作報告,公司副總經理、工會主席張春軍作工會工作報告,公司黨委副書記、紀委書記權太琦主持會議。公司領導班子成員、公司各條戰線職工代表、部分受表彰的先進集體和先進個人代表近110人參加會議。

會上,石慶勇代表公司經營層作了題為《持續穩中求進加速提級上檔以新的奮斗書寫汽車公司高質量發展新篇章》的行政工作報告。對公司2023年重點工作及取得的成績進行了回顧總結,并對2024年工作進行了部署。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,按照集團的部署要求,堅持穩中求進工作總基調,完整、準確、全面貫徹新發展理念,緊盯高質量發展這一首要任務,聚焦深化改革、轉型發展兩大主題,深入推動實施“一精三進三平臺”工程,以全新的產業體系開創汽車公司轉型發展新局面。

楊維洲對過去一年公司全體干部職工取得的成績給予充分肯定,對2024年堅定走好高質量發展之路,奮力譜寫公司發展藍圖,提出了三點意見:

一、堅持項目引領,錨定目標聚力攻堅,加快形成發展新質生產力。要堅持項目為王,在項目發展提質上鞏固增效,以抓項目就是抓發展的理念,推進重點項目的落地生根和開花結果,激發高質量發展新動能。同時,要廣開業務渠道,深入開展客運一體化建設,再攀多元化創效新路徑,以精耕細作、放大自身優勢、提高知名度、積極參與市場競爭等方式,拓展各個業務領域的市場份額。要樹牢安全發展理念,堅持底線思維、極限思維,始終把安全生產放在首要位置,通過全面加強安全生產基礎管理、創新多元化安全教育等方式,確保公司安全形勢穩定。要踐行“雷鋒車”精神,持續完善服務標準化體系建設,推動服務標準措施清單落地落實,為培育形成新質生產力提供關鍵要素支持。同時,要提升服務質量督察的提質擴面,放大示范引領效應,總結成功經驗并推廣。

二、強化政治統領,突出強基固本,強力引領汽車公司向上向好。通過強化政治引領、黨的建設、隊伍建設和正風肅紀,推動公司向上向好發展。要深入落實新時代黨的建設總要求,堅定不移深化全面從嚴治黨,強化政治建設,把政治建設擺在首要位置,建設模范企業。同時,要深入推進新時代黨的建設新的偉大工程,剛性化落實主體責任,標準化建強基層組織,一體化推進深度融合。此外,還要深入踐行新時代黨的組織路線,著力建設一支忠誠、干凈、肯擔當的高素質干部隊伍,并堅持把從嚴管黨治黨貫穿工作全過程,營造擔當實干、風清氣正的工作氛圍。

三、深化機制貫通,創新方式方法,全力保障各項舉措落實落地。要聚焦服務大局,樹立“有解思維”,從更高站位看待問題,更寬視野找準問題,更強信心解決問題。同時,要聚焦責任擔當,提升“破解能力”,堅決克服畏難情緒,打破思維定式,以實績論英雄。此外,還要注重守正創新,打造“優解生態”,強化復盤總結,擺脫路徑依賴,跨界融合集成,以思維破冰引領實踐發展,形成敢為、敢闖、敢干、敢首創的良好風尚,確保各項工作取得新的更大成效。

會議聽取并審議通過了《公司行政工作報告》《公司工會工作報告》《2023年度財務決算報告及2024預算報告》《2024年度中層干部及員工月度年度績效考核方案修訂辦法》;表彰了2023年度公司先進個人、“與雷鋒車同行”示范班組、改革創新先進部門、服務標兵;各權屬單位負責人向公司總經理石慶勇遞交經營目標責任書。

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